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  勞務分包在勞動法規定中作了詳細規定,它是屬于一種勞務作業承包形式,由發包人與承包人共同簽訂勞務分包合同,再由承包人招募工人施工。勞務分包通常發生于建筑工程之中,那么勞務分包合同包括哪些?下面就跟隨找法網小編一起來了解一下。

勞務分包合同包括哪些

  一、什么是勞務分包合同

  勞務作業分包,是指施工總承包企業或者專業承包企業(以下簡稱工程承包人)將其承包工程中的勞務作業發包給勞務分包企業(以下簡稱勞務分包人)完成的活動。建筑行業內,施工責任單位和負責招募工人施工的施工單位雙方依法簽訂的一種關于勞務分包的合同。建筑行業內,甲施工單位承攬工程并購買材料,再請乙勞務施工單位負責承辦招募工人施工,即為勞務分包。

  二、勞務分包和勞務派遣的區別

  1、適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,牽扯到的是勞動關系,勞務外包適用合同法。

  2、勞務外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。

  3、勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。發包企業對勞務外包單位的員工不進行直接管理,其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定;勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。

  4、勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務外包單位完成的工作量結算,其合同標的一般是“事”;勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準,根據約定派遣的人數結算費用,其合同標的一般是“人”。或者說,勞務外包下,發包方買的是“勞務”,而勞務派遣下,用工單位買的是“勞動力”。

  5、違法的后果不同。勞務外包適用《合同法》,發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務,發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任;勞務派遣中,給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》都會承擔連帶賠償責任。

  三、勞務分包合同包括哪些

  勞務分包企業資質設一至二個等級,13個類別,所簽定的勞務分包合同如下:

  1、木工作業合同

  2、砌工作業合同

  3、抹灰作業合同

  4、油漆作業合同

  5、鋼筋作業合同

  6、混凝土作業合同

  7、腳手架作業合同

  8、模板作業合同

  9、焊接作業合同

  10.水暖電作業合同等

  綜上所述,勞務分包合同主要包括木工作業合同、砌工作業合同、油漆作業合同、抹灰作業合同等十大類別,這是根據勞務分包企業資質進行劃分的。勞務分包合同多適用與建筑工程。假如您還有其他法律問題想了解,歡迎登錄找法網免費在線咨詢。

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