您的位置:找法網 > 勞務合同范本 > 分包合同 > 勞務分包合同糾紛管轄怎么確定

  勞務分包的發包人和承包人會訂立勞務分包合同,來劃分二者之間的責任。當發包人和承包人就勞務分包合同發生糾紛時,應當如何維護好自己的合法權益?下面就跟隨找法網小編一起來了解一下勞務分包合同糾紛管轄怎么確定。

勞務分包合同糾紛管轄怎么確定

  一、什么是勞務分包合同

  勞務作業分包,是指施工總承包企業或者專業承包企業(以下簡稱工程承包人)將其承包工程中的勞務作業發包給勞務分包企業(以下簡稱勞務分包人)完成的活動。建筑行業內,施工責任單位和負責招募工人施工的施工單位雙方依法簽訂的一種關于勞務分包的合同。建筑行業內,甲施工單位承攬工程并購買材料,再請乙勞務施工單位負責承辦招募工人施工,即為勞務分包。

  二、勞務分包和勞務派遣的區別

  1、適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,牽扯到的是勞動關系,勞務外包適用合同法。

  2、勞務外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。

  3、勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。發包企業對勞務外包單位的員工不進行直接管理,其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定;勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。

  4、勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務外包單位完成的工作量結算,其合同標的一般是“事”;勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準,根據約定派遣的人數結算費用,其合同標的一般是“人”。或者說,勞務外包下,發包方買的是“勞務”,而勞務派遣下,用工單位買的是“勞動力”。

  5、違法的后果不同。勞務外包適用《合同法》,發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務,發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任;勞務派遣中,給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》都會承擔連帶賠償責任。

  三、勞務分包合同糾紛管轄怎么確定

  根據我國《民事訴訟法》第二十一條對公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的,由經常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄。

  由上可知,如果發生勞務分包合同糾紛,則被告住所地人們法院管轄。

  綜上所述,勞務分包合同糾紛管轄地被告住所地人民法院,發包人和承包人應當盡可能地在勞務發包合同中明確規定好二者之間的權利義務,以及糾紛解決方式。假如您還有其他法律問題想了解,歡迎登錄找法網免費在線咨詢。

該內容對我幫助 贊一個

轉發給有需要的朋友

勞務合同范本法律咨詢 更多>>
遇事問律師

3分鐘快速獲得律師解答

26,592

當前在線律師

立即咨詢
我是公眾
找法網百家號 手機百度掃一掃 找法網百家號
法律咨詢有法律問題?直接發布咨詢(不限時間,律師在線,有問必答)
我是律師
律師營銷診斷 免費營銷診斷
加盟熱線400-678-6088 (周一至周日 8:30-21:00)

找法網,中國大型的法律服務平臺,最早的法律咨詢網站,能夠為廣大用戶提供在線免費法律咨詢服務。
[email protected] findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版權所有 廣州網律互聯網科技有限公司
粵公網安備 44010602002221號 增值電信業務經營許可證(粵ICP備10231287號-4
違法和不良信息舉報電話:400-678-6088

五行闯关